◆広く労働トラブル全般に対応しています
精神労災含め、専門性を要する労働事件に注力しています。「心が疲れた」「理不尽だ」「納得いかない」と思ったら、その背後には会社の違法行為がある可能性があります。
職場というのは、ご自身の生活基盤となる大切な場所です。「この職場で働くのがつらい」「この職場何かおかしい」と思ったら、弁護士までご相談ください。解決に向けてご支援します。
【このようなお悩みの方をサポートします】
- パワハラ、セクハラ、モラハラなどのハラスメントで精神的に苦痛を感じている
- 長時間労働や過労で心身の不調が続いている
- 勤務中の事故なのに会社に労災だと認めてもらえない
- 正当な残業代が支払われていない
- 突然解雇を言い渡された、解雇理由に納得がいかない
- 職場環境が劣悪で、精神的に追い詰められている
◎ハラスメント問題
パワハラ、セクハラなどのハラスメントは、あなたの尊厳を深く傷つける行為です。
事実関係を丁寧に調査し、会社に対する慰謝料請求や再発防止策の要求など、適切な措置を講じます。
精神的な負担が大きいハラスメント問題だからこそ、 その領域に専門性を有する弁護士へご相談ください。
◎残業代請求・不当解雇
サービス残業や不当な解雇は、あなたの生活基盤を揺るがす許されない行為です。
証拠収集から会社との交渉、訴訟まで、法律知識と経験を活かし、あなたが正当な対価と権利を取り戻せるよう全力でサポートいたします。
◎精神労災
ハラスメント、長時間労働・サービス残業、退職強要・不当解雇、労災事故… 労働問題は、時に心に深い傷を残し、精神疾患を発症させます。
精神労災の申請は、特に専門性を要します。
これまで、パワハラや長時間労働で精神疾患に罹患された方の事件について、弁護士になる前から労働組合・ユニオンで携わり、弁護士になってからも注力して参りました。
精神労災の申請は、ぜひ専門的に取り組む弁護士にご依頼ください。
◆あなたの正当な主張をサポート◆
「ブラック」と言われるような職場・労働条件で働いている人ほど、「自分が悪いからそうなるんだ」「自分に能力がないんだ」などと考えがちです。
それでも、「何かおかしいな」という思いが、主張したいことが「あなた」にはありませんか。
あなたの権利をしっかりと守り、心を守るために尽力いたします。
もし悩まれていましたら、ぜひ早めにご相談いただけると幸いです。